Offre CDI - Lead Developer Full Stack - FoodTech - Malou

Offre CDI - Lead Developer Full Stack - FoodTech

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La première startup de marketing digital dédiée aux restaurants

80 % des Français choisissent leur restaurant en ligne. Les restaurateurs doivent donc être visibles et attractifs partout où leurs cibles font leur choix. C'est une mission chronophage et compliquée pour des professionnels souvent déjà très occupés par l'opérationnel.

Sur toutes les plateformes où ils existent en ligne, les restaurants doivent ainsi maintenir des informations exactes (horaires, menus), alimenter avec du contenu réguliers (visuels, posts), gérer leur e-réputation en répondant à tous les avis clients... C'est nécessaire pour maximiser leur visibilité en ligne et s'assurer que l'information disponible en ligne est cohérente avec la réalité.

Ces travaux doivent être menés en temps réel sur chacune des plateformes (Google, Tripadvisor, La Fourchette, Yelp, Foursquare, les annuaires étrangers...). C'est chronophage et répétitif.

Nous développons donc une plateforme unique connectée à chaque canal pour diffuser en une fois et en temps réel informations et visuels partout, centraliser les avis clients et y répondre sur toutes les plateformes. Dopée aux algorithmes de machine learning, la plateforme propose des fonctionnalités uniques (personnalisation de réponses, recommandations de mots clés, matching d'influenceurs ...)

Nous travaillons avec : des restaurants branchés (Les Pinces, Bien Ficelé, Klay, BB Blanche…), des restaurants gastronomiques (Sequana, Fanfan de Julien Burbaud ex Top Chef), des hôtels (MOB Hotel, Marignan, La Nouvelle République…) et de nombreux établissements indépendants (italiens, français, asiatiques, orientaux…).

Nos prochains enjeux : l’internationalisation avec une ouverture de bureau à New York et l’accélération du business development international (clients à New York, San Francisco, Beyrouth, Londres, Bruxelles déjà signés ou en cours).

Le rôle dans Malou

Rejoindre l’équipe technique en tant que Lead Developer et relever les défis suivants :

  • Participer à la conception, l’architecture et le développement d’une application web dans sa totalité.
  • Gérer les déploiements, hébergement et différents services utilisés par l’outil.
  • Assurer la robustesse et la scalabilité du produit pour soutenir la forte croissance de l’entreprise et du nombre d’utilisateurs (test-driven code).
  • Préparer l’intégration et participer au développement des algorithmes de machine learning utilisés par l'outil.
  • Monter une équipe technique autonome et innovante.
  • Travailler en étroite relation avec les équipes Business pour imaginer les nouvelles fonctionnalités.

Prérequis

  • 1 à 3 années de développement web full-stack.
  • être à l’aise dans la conception d’architecture logicielle et sa documentation.
  • savoir gérer l’hébergement et déploiement d’applications webs sur AWS et Heroku.
  • expérience avec l'intégration des API externes.

Bonus si expérience en Node.js, Mongo et Angular (ou React ou Vue.js).

Une équipe complémentaire qui tire chaque membre vers le haut dans une ambiance de travail gourmande, sportive et bienveillante

Les membres de l'équipe sont issus de parcours différents et complémentaires (HEC Paris, Centrale-Supélec, l'École Hôtelière de Lausanne, CELSA, Sciences-Po...).

Moyenne d'âge : 26 ans
Passion commune : manger (prévoir de nombreux repas au resto, goûters et petits déj d'équipe, séances de cuisine au déjeuner), et aussi : des parties de jeux de société, des footings hebdomadaires au bois de Vincennes...
Un programme spécifique pour chacun pour continuer à apprendre et évoluer sur les sujets techniques (ou autres) qui les tiennent à cœur.

Le profil recherché pour nous compléter

Pour nous rejoindre, nous recherchons quelqu’un de :

  • Débrouillard : pas de problèmes, que des solutions ! Il faut faire preuve de créativité, ne pas avoir peur de tester de nouvelles choses pour débloquer toutes les éventuelles difficultés.
  • Ambitieux : notre startup vie une croissance fulgurante depuis une année et nous voulons aller encore plus vite.
  • Passionné : l’outil Malou doit refléter la passion que nous avons pour ce domaine et être à la hauteur des prestations qu’on délivre à nos clients.
  • Autonome et rigoureux : pour construire une base solide de l’outil qui serait une source d'inspiration des futurs membres de l’équipe.
  • Inspirant et pédagogue : faire partie du socle de l’équipe technique pour inspirer et former les prochains membres.
  • Bon relationnel : l’outil doit répondre aux besoins des différents membres de l’équipe marketing et des clients : le sens de la communication est indispensable !
  • Créatif : ne jamais avoir peur de proposer des choses nouvelles et novatrices.

Pour poser des questions ou postuler, écrire à waad@malou.io.

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